翻转高龄社会 融合资讯系统
南华大学邀请皇家护理集团黄明发总裁分享长照前景
【嘉义讯】南华大学于日前举办「就业力学程-创业主题班讲座」，特别邀请皇家护理集团黄明发总裁莅校演讲，以「翻转长照」为题与南华师生分享皇家企业的转型及革新的品牌精神，学生听讲踊跃。在演讲开始前，黄明发总裁与南华大学签署产学合作协定，将提供学生至旗下公司实习与就业的机会，希望培育更多优秀的年轻学子加入团队。
南华大学林辰璋副校长表示，近年来台湾逐渐走入高龄化社会，尤以嘉义县老人比例为全国居冠，照护需求倍增，但软硬件资源却不成正比。期盼此次黄明发总裁于嘉义设置长照机构，能提供就业机会鼓励年轻人返乡服务，也能改善地方居民的照护环境。
原本从事代书不动产及房屋买卖的黄明发总裁，因缘际会跨足转投资开设呼吸照护病房，却从中却看见照护的需求。他感慨的说，病患离开医院后，家属照护的难处随即浮现，因为没有专业的照顾，导致病患回家后死亡率上升。有鑑于此，于是决心设立旗下第一间护理之家，然而当时「护理人员法」虽已通过可设立护理之家，但仅有公立、大型私立医院愿意投入，其他则是寥寥可数，他也成了独立型态护理之家的先驱。
为因应现为科技世代，长照2.0也要翻转创新。黄总裁提到于台湾高龄人口急遽成长，政府提出了很多长期照护的施政方针，并且与时俱进适时调整，由于过往大多针对部分的失能者给予补助，到现今法规松绑增加服务对象及涵盖的项目，进而关注较多亚健康以及健康长者的照顾服务。然而目前长照服务的发展所面临最大困境包括，老龄人口变迁长照人力需求急遽成长，长照资源分布不均，缺乏稳定及充足之财源挹注，提供之服务无法适切满足需求等，单靠政府的力量不足以因应照护供需的失衡状况，鑑于服务需求大量的增加，长照人力产出太慢无法负荷，透过科技支援与辅助可以减轻照护者的负担，并整合各种资源广纳各种服务人才，让不同的团队借由资讯系统的辅助，发挥彼此间的最大的效益，提升长期照护服务品质。
演讲尾声，黄明发总裁指出长期照顾服务法实施后，照服员也有机会当老板、自己创业。因此特别勉励在座的同学要积极当斜槓青年，储备自己的实力，跨域学习以及培养多元专业，才能丰厚自己的未来。最后他送给在场同学一句话:「宁愿辛苦一阵子，才能幸福一辈子」鼓励同学一步一脚印，关关难过关关过，全力以赴，终能实现梦想。